Développez un leadership confiant, authentique et durable. Pour des femmes leaders épanouies et qui renforcent la performance de votre entreprise.

Dans les secteurs techniques (industrie, ingénierie, tech…), les femmes leaders rencontrent des défis uniques :
Même les leaders expérimentées peuvent parfois se sentir isolées ou douter de leurs capacités.
Mon accompagnement leur permet de prendre pleinement leur place et de développer un leadership aligné, authentique et performant.
Mon offre entreprises : 4 formats complémentaires
1️⃣ Coaching professionnel
2️⃣ Ateliers de coaching collectifs & conférences
3️⃣ Formations Leadership & Management (ouvertes à tous les managers, femmes & hommes)
4️⃣ Conseil RH et accompagnement managérial sur mesure
Si mon cœur de métier est l’accompagnement des femmes leaders, j’interviens aussi auprès d’équipes mixtes ou masculines sur les enjeux de leadership, de coopération et de posture managériale, avec des programmes d’accompagnement entièrement sur mesure.
Accompagnement personnalisé pour :
Exemples de situations :
Format :
Développez votre leadership authentique et impactant grâce à des expériences interactives et expérientielles.
Dans un cadre bienveillant et participatif, je propose des conférences et ateliers qui favorisent la prise de conscience, l’expérimentation et la mise en action concrète.
Conférence – Femmes : Osez votre leadership ! (1h30)
Ateliers de coaching collectifs (3h30 chacun)
Thématiques proposées :
Groupes : 6 à 12 participantes
Objectif : Vous offrir un espace de transformation et d’expérimentation, avec des outils concrets et un plan d’action personnalisé.
💡 Les ateliers ne sont pas des formations : ce sont des espaces de transformation et d’expérimentation. Les participantes repartent avec des outils concrets, des prises de conscience fortes et un plan d’action personnalisé.
Parcours “Femmes & Leadership technique”
En présentiel ou à distance – adaptation possible selon vos enjeux.
Développez les compétences clés de vos managers grâce à des parcours de formation opérationnels, structurés et directement applicables sur le terrain.
Pensés pour les environnements techniques, ces modules permettent à vos managers — femmes et hommes — d’adopter une posture de leader, de piloter leur activité avec méthode et de développer l’autonomie de leurs équipes.
3 Modules complémentaires :
Module 1 — Fondamentaux du Leader & Maîtrise des Relations (7h)
Objectif : adopter une posture de leader affirmée, communiquer avec clarté et apaiser les interactions sensibles.
Bénéfices : posture solide, communication impactante, gestion relationnelle apaisée.
Module 2 — Management de la Performance & du Changement (7h)
Objectif : fixer un cap clair, piloter l’activité efficacement et accompagner les équipes dans le changement.
Bénéfices : vision partagée, priorisation fluide, leadership rassurant en période de transition.
Module 3 — Management Situationnel & Développement de l’Autonomie (7h)
Objectif : adapter son style de management, responsabiliser les collaborateurs et déléguer efficacement.
Bénéfices : équipes plus autonomes, montée en compétence accélérée, leadership pragmatique.
Parcours complet “Leadership & Management” avec les 3 modules (21h – 3 jours)
Un parcours intensif et progressif pour passer du rôle de manager technique à coach
d’équipe, capable d’influencer, de fédérer et de développer l’autonomie de son équipe.
Pour qui ?
Managers débutants, chefs de projet, responsables techniques et team leaders — femmes et hommes.
Organisme de formation enregistré sous le numéro 11788829278 (Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'Etat)
Accompagnement sur mesure pour vos équipes RH, managers et directions afin d’allier performance et bien-être.
Exemples de missions :
Approche : stratégique et humaine, reliant enjeux de performance et bien-être durable
Format : mission sur mesure (diagnostic, ateliers, suivi)
Tarif : sur devis selon périmètre et durée
Selon une étude internationale ICF / PwC, les entreprises ayant investi dans le coaching ont constaté un retour sur investissement moyen de 5,7 fois le montant engagé.

Ancienne ingénieure, manager et DRH.
Mon parcours me permet de comprendre les enjeux techniques, humains et organisationnels auxquels vos collaboratrices font face.
Mon approche :
Mes accompagnements sont définis sur devis, selon vos besoins (coaching individuel, ateliers collectifs, conseil RH ou combiné).
J’interviens en région parisienne, en présentiel ou à distance, avec possibilité de déplacement en province ou à l’international.
Découvrez comment mes clientes ont transformé leur leadership :
"J’ai repris confiance et affirmé ma légitimité dans un environnement technique." – Claire D.
"Enfin quelqu’un qui comprend ce que c’est d’être la seule femme leader autour de la table." – Hélène M.