Dépassez le syndrome de l’imposteur, affirmez votre légitimité et prévenez l’épuisement professionnel.
Les femmes leaders dans les secteurs techniques (industrie, ingénierie, tech…) font face à des défis uniques :
Même des leaders expérimentées peuvent se sentir isolées ou douter de leurs capacités.
Le coaching professionnel permet de :
Coaching individuel des femmes leaders en environnement technique :
Accompagnement sur-mesure pour renforcer le leadership, la communication et la prise de décision. Objectif : des leaders confiantes, capables d’impacter positivement leurs équipes et leur organisation.
Accompagnement des transitions professionnelles :
Soutien lors de changements de poste, nouvelles responsabilités ou projets stratégiques pour garantir intégration et succès durable.
Conseil en transformation organisationnelle :
Accompagnement stratégique et concret pour réussir vos projets tout en maintenant engagement, motivation et énergie des équipes féminines.
Selon une étude internationale ICF / PwC, les entreprises ayant investi dans le coaching ont constaté un retour sur investissement moyen de 5,7 fois le montant engagé.
Ancienne ingénieure, manager et DRH, j’accompagne les femmes leaders avec un double regard : expertise technique et accompagnement humain.
Mon approche :
Mes prestations sont définies sur devis, selon vos besoins et modalités (coaching individuel, conseil RH ou combiné).
J’interviens en région parisienne, sur site ou dans mon cabinet à Viroflay (78), avec possibilité de déplacements en province ou à l’étranger.
Téléchargez ma plaquette de prestations en entreprise pour présenter mes services à vos managers et à vos équipes RH.
Si vous êtes directement intéressée par le coaching, n’hésitez pas à me mettre en relation avec les décideurs de votre entreprise.
Découvrez comment mes clientes ont transformé leur leadership :
"J’ai repris confiance et affirmé ma légitimité dans un environnement technique." – Claire D.
"Enfin quelqu’un qui comprend ce que c’est d’être la seule femme leader autour de la table." – Hélène M.