Pourquoi moi ?
Pendant près de 10 ans, j’ai été DRH et membre du Codir d’un groupe industriel passé de 250 à 600 collaborateurs : jusqu’à 100 recrutements par an, relations avec les représentants du personnel, intégration de sociétés rachetées.
Je sais ce qu’une fonction RH doit tenir quand l’entreprise grandit.
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